Право работника отказаться от работы при переводе на новую должность - позиция КТС
опубликован 16.09.2010, 14:17
Работник был принят в ЗАО водителем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев.
Приказом по автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Работник приступить к новой работе отказался и обжаловал приказ в КТС.
Вопрос: Имеет ли Работник право отказаться от работы?
Как Вы считаете, что по этому поводу скажет ему КТС?
Работнику нужно было обжаловать постановление о лишении его права управления транспортным средством, если постановление было вынесено незаконно. Оснований для обжалования приказа работодателя о переводе работника на другую работу нет, так как работник втечение 6 месяцев не может управлять транспортным средством. Работодатель же перевел его на другую вакантную должность, соответствующую его специализации и состоянию здоровья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усинск
Похожие вопросы
Я был принят на работу в автокомбинат 2 водителем пассажирского автобуса.
Является ли законым данный перевод на другую работу?
Тимофеев - Правомерность отказа от работы на автобусе и законность перевода на другую должность
Правомерность отказа Тимофеева работать на автобусе
Отказался работать на автобусе после перемещения - правомерен ли такой отказ водителя легковой автомашины?
Действия начальника гаража сроком на 6 месяцев по переводу на работу автослесарем без дополнительных обоснований
Правомерность отказа Тимофеева от работы на автобусе - анализ действий администрации и соответствующие нормативные акты
Законность перевода мужа на другую работу в АО - вопросы и ответы
Основания и обоснованность приказов администрации в отношении работы брата Ивана на автобусе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут