Проблемы с обеспечением спецодеждой и рабочим инвентарем в организации РосПром - опыт работы и выплата денежных средств вопросительны
опубликован 26.07.2016, 11:50
Вам необходимо сохранять любые доказательства того, что Вы действительно там работаете. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Обращение в суд, сообщить в прокуратуру, Государственную инспекцию труда.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обращаться в Государственную инспекцию по труду и в прокуратуру, предоставив все доказательства Вашей работы, какие сможете.
В этом случае, необходимо устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату в судебном порядке.
Пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию, если можете доказать, что работали
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Аттестованный сотрудник МВД нуждается в лечении
Возможность переуступки права требования на возмещение убытков и денежных средств с организации Б на организацию
Несоблюдение трудового договора и неоплатные смены - как решить проблему для себя и коллег?
Работник вернул спец одежду и просит вернуть удержанные деньги - должен ли работодатель согласиться?
Вопрос о возможности получения денежной компенсации за специальную одежду при увольнении
Отказ работодателя принять СИЗ при увольнении - правомерно ли это для коммерческой организации?
Мне не выплатили полгода среднего заработка после ухода на материк - что делать?
Как вернуть законно должные мне деньги после ухода с работы без уважительной причины?
Возможное нарушение законодательства - не выплачены деньги после сокращения на заводе без уважительной причины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут