Вопрос о возможности получения денежной компенсации за специальную одежду при увольнении

Вопрос №11506286 из г. Новосибирск
опубликован 13.10.2016, 16:17

Хотелось бы получить ответ на один вопрос по трудовому кодексу. .. Человек устроился на работу, ему дали два месяца испытательного срока и он начал работать по договору. Спустя этого срока его приняли на постоянную работу и он отработал вместе с испытательным сроком 8 месяцев но спец. Одежду ему не выдали. Спец. одежда должна быть но на складе её нет. Он работал в своей спец. Одежде. Спустя 8 месяцев он решил уволится по собственному... Вправе ли он попросить денежную компенсацию за спец. Одежду?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. (ст.221 ТК РФ). Законодательство не предусматривает никаких компенсаций в случае, если работник приобретает спецодежду за свой счет.

13.10.2016, 16:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.4 246 отзывов

Вправе ли он попросить денежную компенсацию за спец. Одежду?

Обеспечить спецодеждой работника - обязанность работодателя, которую он не выполнил. В результате работник понес расходы при исполнении своих трудовых обязанностей. Полагаю такой работник вправе требовать возмещение указанных расходов.

13.10.2016, 16:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста