Как избежать повышения до директора, сохраняя рабочие отношения с текущим руководством

Дайте пожалуйста совет. Я работаю в ООО на должности помощника руководителя по трудовому договору. Хорошо себя зарекомендовал и теперь директор хочет внести изменения в учредительные документы и сделать директором уже меня. У нынешнего директора есть еще 2 фирмы и он не может руководить тремя конторами из-за нехватки времени. Очень прошу Вас подсказать мне как быть, так как директором становиться не хочу по причине высокой ответственности, к тому же я являюсь ИП, но деятельность не веду. Директор хочет чтобы я полностью вел предприятие, расписывался и т.д. Я не знаю о всех видах деятельности конторы, о возможных долгах, кредитах и других проблемах, отвечать же за все придется мне. Что предложить директору для тактичного выхода из ситуации, какие варианты построения рабочих отношений можно применить в отношении меня и директора? Благодарю заранее.