ООО возобновило деятельность после нескольких лет простоя - возможность предоставления оплачиваемого отпуска директору
опубликован 30.08.2016, 14:14
ООО не вело деятельности несколько лет. Заработная плата директору не начислялась. Сейчас началась деятельность и за 1 месяц директору начислили заработную плату. Директор хочет пойти в оплачиваемый отпуск за все года существования фирмы. Насколько это правомерно. Спасибо.
Согласно статье 123 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. При этом, отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год работника.
Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на первый ежегодный отпуск (на новом месте работы) возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы в организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
ООО не ведет деятельности. Можно ли не начислять з.п. директору и не платить налоги?
ООО, деятельности нет. Возможно ли не начислять заработную плату и не платить ЕСН, или все таки минималку нужно будет начислять.
Сейчас я в отпуске по уходу за ребёнком (9 мес) . Положены ли мне детские?
Как платить заработную плату сотруднику ООО
Кризис на предприятии - директор рассматривает неоплачиваемый отпуск для сотрудников и его влияние на стаж
Выходное пособие и компенсация за нетрудоустройство при сокращении работы - возможно для директора ООО без штата и деятельности?
Может ли директор ООО, являющийся 100% учредителем компании не начислять себе з/п? Если да, то на что ссылаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут