Законность срочных трудовых договоров - анализ на примере случая моего брата
опубликован 27.07.2016, 00:20
В соответствии со статьей 59 трудового кодекса РФ срочный трудовой договор может быть заключен с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. Полагаю, Ваш брат подпадает под эту категорию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В принципе насколько законны срочные трудовые договоры? При условии того, что строительство не приостанавливалось, есть тому подтверждения выполненными работами.
заключение срочного договора по ТК РФ-регламентирует ст.59. сроки и основания заключения срочного ТД-ст.58. продление срочного трудового договора не предусмотрено.
для предоставления предметной консультации необходимо видеть ТД (это услуга платная).
срочные трудовые договоры законны ст. 59 ТК РФ у вас скорее всего выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Увольнение работника по срочному договору
В срочном договоре обязательна должна быть прописана дата окончания срочного трудового договора?
Ситуация, когда по срочному договору работник стал бессрочным и не может продолжать работу в должности директора
Правомерность увольнения по истечению срока срочного договора и последствия для работника
Могут уволить по срочному трудовому договору в период пандемии в стране? Компания увольняет 350 человек.
Какие риски может нести работник при уходе после окончания срочного трудового договора?
Конец срока трудового договора назначенного директора в ООО смотря по дате заключения договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут