Возможен ли увольнение по собственной инициативе при служебной проверке, находясь на больничном?

Имеете право уволиться по собственному желанию в любое время, письменно предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. ст. 80 ТК РФ. Заявление должно попасть к работодателю не менее чем за две недели до указанной вами даты увольнения в заявлении. Период нетрудоспособности , разумеется, входит в период предупреждения. Даже если в день увольнения, указанный в заявлении вы будете еще нетрудоспособны, работодатель обязан издать приказ об увольнении, выплатить расчет и выдать трудовую книжку (если вы за ней придете). В противном случае в день увольнения он обязан письменно уведомить вас о необходимости придти за книжкой или дать разрешение на отправку ее почтой. Ст. 84.1 Тк РФ. После окончания нетрудопособности принесете больничный работодателю. Обязан оплатить в полном объеме.

Здравствйте.

Да, можете уволится по собственному

Здравствуйте, да можете уволиться написать заявление на увольнение по собственному желанию с такого то числа

Спасибо за развернутый ответ, однако остались вопросы. 1.по поводу служебной проверки. Что будет считаться датой начала проверки, дата моего выхода с больничного или возможны варианты? Или если я проболею 2 недели после написания заявления об увольнении меня обязаны уволить без проведения проверки?2.22.07.2016 я написала заявление об увольнении по соглашению сторон без отработки 2 недель, руководитель возражал. Мне что бы уволиться нужно написать новое заявлении с просьбой уволить по инициативе работника или по истечении 2-х недель от даты первоначального заявления по соглашению сторон меня должны уволить?