Как определяется срок начала работы - с даты приказа или приема на работу?
Вопрос №17790789
из г. Тамбов
опубликован 16.09.2020, 14:45
опубликован 16.09.2020, 14:45
Я написала заявление в ПФР и попросила исправить ошибку: работать я начала в сентябре а приказ (в трудовой) был вынесен в октябре, мне ответили, что дата принятия на работу не соответствует дате приказа при принятии на работу. С какой даты считается срок начала с даты приказа или с даты приёма на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
В приказе должна быть указа дата с которой, вы считаетесь работником организации. Или надо доказывать, что фактически работаете с сентября, ставить вопрос перед работодателем об изменении записи в трудовой книжке на актуальную, если добровольно не изменит, жалоба в трудовую инспекцию и исковое заявление в суд.
16.09.2020, 17:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тамбове
Взыскание заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Коллективный иск к работодателю
17
Составление должностных инструкций
17
Оспаривание незаконного увольнения
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Похожие вопросы
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Ошибочная дата в приказе о увольнении - возможность исправления в трудовой и пересчет расчетов
Необходимость предоставления выписки из приказа о принятии на работу при наличии подтверждающей справки
Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу
Ошибочная дата в трудовой книжке нарушает начисление стажа при назначении пенсии
Проблемы с датой принятия на работу в заявлении - что указывать?
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Дата приказа об увольнении на полтора месяца позже даты увольнения в трудовой. По какой дате считать стаж?
«Несоответствие даты приказа и приема на работу в трудовой книжке - возможные последствия»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут