Заявление об увольнении подано с указанием последнего рабочего дня

Вопрос №11109109 из г. Самара
опубликован 27.07.2016, 16:50
Я написала на работе заявление об увольнении по собственному желанию с 29 июля. Мой последний рабочий день в этой организации является 28 июля?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В заявлении вы сами должны определить последний рабочий день - день увольнения. Предлог "с" перед датой не указывается, поскольку в этом случае вы указываете период, к тому же это вызывает разночтение не только как видно у вас, но и у работодателя. Нормальный кадровик бы не принял такого заявления к передаче на рассмотрение, а попросил бы переписать или уточнить последний рабочий день прямо в заявлении. Теперь и вы гадаете и работодатель погадает. А потом прогул будет , если вы решите, что у вас последний день 28-го, а работодатель решит, что он у вас 29-го.

Если "предположить", что с 29 вы уже считаете себя уволенной, то последний рабочий день 28-го. Что бы не было проблем, Советую Уточнить в отделе кадров, на какую дату подготовлен проект приказа об увольнении.

27.07.2016, 17:02
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

На Вашем заявлении должна быть резолюция руководителя. Последний рабочий день - 29 июля.

27.07.2016, 16:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских