Работник не согласен с датой увольнения, считает последний рабочий день 1.01.16, а не 31.12.15

Вопрос №8437499 из г. Уфа
опубликован 22.10.2015, 23:27

Последниий день является рабочим днём работника. А не отгулом. Я не согласен с кадрами об увольнении меня 31.12.15.т.к. Заявление на увольнение я подают по своему желанию. Я могу подать заявление об увольнении с 1.01.16 и тогда мой последний рабочий день будет 1.01.16.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Предлог "с" перед датой в заявлении не пишется, поскольку не позволяет определить дату последнего рабочего дня с достоверностью. Предлог "с" перед датой фактически означает начало периода, а не дату события , в данном случае , расторжения трудового договора. Согласно статье 84.1 ТК РФ днем увольнения , который работник должен указать в заявлении, во всех случаях является последний рабочий день, за ислючением случаев, когда за работником сохраняется рабочее место (например, отпуск или нетрудоспособность, во время которых работник также имеет право расторгнуть трудовой договор). В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и полный расчет. Работник должен расписаться в приказе и в книге учёта и движения трудовых книжек. 1 января нерабочий праздничный день. 31.12.2015 - рабочий день. "Прошу уволить меня по собственному желанию 31 декабря 2015 года".

22.10.2015, 23:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Но тогда могу ли я подать заявление на предоставление мне отпуска за 2016 год с1.01.16 с последующим уходом на пенсию

23.10.2015, 22:03

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Однако нужно иметь ввиду, что в отпуске работодатель имеет право и отказать за исключением случая, если на этот период отпуск не предусмотрен графиком отпусков. Ст. 123, 127 ТК РФ .

24.10.2015, 00:48

Спросить юриста