Компенсация за задержку зарплаты - что нужно знать и когда обратиться в суд?

Если имеется задержка зарплаты, берите справку о задолженности и в суд подавайте - срок 3 месяца

Если свыше 15 дней.

В суд обратитесь по 131-132 гпк рф .

И также назначить пеню.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 236 ТК РФ

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

ГАРАНТ:

Для расчета компенсации за задержку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении воспользуйтесь калькулятором, разработанным экспертами компании "Гарант"

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Можно рассчитывать на проценты. Пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру. Основания для привлечения работодателя к ответственности за невыплату заработной платы возникают с 1-го дня просрочки. А начиная с 16-го дня пункт 3 статьи 142 ТК РФ разрешает работникам приостановить исполнение своих служебных обязанностей, письменно уведомив об этом работодателя. Это не лишает работника права на получение зарплаты, в том числе и за время, в течение которого трудовой функционал им фактически не выполнялся. Всего наилучшего.

Здравствуйте! Да, вы можете требовать выплату вам процентов в размере 1\300 от учётной ставки за каждый день просрочки и компенсацию морального вреда.

Кроме того вы имеете право после 15 дней задержки приостановить работу (уведомив об этом работодателя) до дня выплаты.

В суд можно обращаться в любое время, хоть на следующий день задержки