Отказ от командировки с учетом наличия ребенка-инвалида у работника - возможно ли согласно трудовому законодательству?
Вопрос №11109282
из г. Юбилейный
опубликован 27.07.2016, 17:45
опубликован 27.07.2016, 17:45
У работника имеется ребенок инвалид, при этом в трудовом договоре прописан разъездной характер работы, может ли он на основании статьи 259 отказаться от командировки. Не надо цитировать статью 259!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли муж отказаться от командировки если есть ребенок инвалид?
Может ли работник с отключенным ребенком-инвалидом отказаться от командировки в соответствии со статьей 259?
Можно ли отказаться от командировки, если отправляют не по специальности - советы и аргументы
Можно ли отказаться от командировки мужчине, если ребёнку неделя? И на каком основании?
Вопрос отказа от командировки при отсутствии упоминания о ней в трудовом договоре и должностной инструкции\n2.
Возможно ли отказаться от курсов повышения квалификации в другом городе из-за отсутствия присмотра для ребенка 12 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут