Такой вопрос что написать на работу по статье 193 ТК рф.
опубликован 27.07.2016, 19:21
советую обратиться к юристу очно, что б объяснил, как писать, если грозит дисциплинарное взыскание - это способ защиты ваших прав
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 193]
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Пишите как было.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Возможности по трудоустройству после увольнения по статье за прогулы и временная регистрация в центре занятости.
Вопросы по статьям 30 ч.1 - 228.1 ч.4 и 228 ч.2 - Возможно ли выпустить по УДО и можно ли ускорить процесс выпуска?
Вопросы и ответы - Уволили по статье 81 часть 4 пункт 7 — что это за статья и как это повлияет на возможность устроиться
Исключение из действия Постановления осужденных за определенные преступления
Наличие невроза или тревожно-фобического расстройства - влияние на получение прав и изменение статьи в военном билете
Или такой статьи в трудовом кодексе не предусмотрено законом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут