Вопрос; возможно ли настоять на оплате за 10 дней или в моей ситуации не возможно?

Добрый день Игорь !

Для объективного юридического ответа на Ваш серъёзный юридический

запрос нужна дополнительная и более крнкретная инфломация, так как в

данном случае это сайт юристов и адвокатов, а не детективов...

Нужна от Вас следующая информация.

1. Вы работали у ИП по трудовому договору или по гражданско-правовому

договору ?

2. У Вас есть на руках письменный договор с этим ИП ? Что в нём указано

по поводу Вашей работы, срока работы, испытательного срока ?

3. Вас знакомили под роспись с приказом ( распоряжением) о приеме на

работу к ИП ? Что в этом приказе (распоряжении) указано было о сроке

работы, виде работы, испытательном сроке, заработной плате ?

4. Каким образом Вы получали за работу деньги ? И в какой период деньги

получали (еженедельно, ежемесячно) ?

5. Вас знакомили с приказом (распоряжением) о расторжении трудового

договора ? Если да, то на основании какой статьи Трудового кодекса с

Вами был расторнут трудовой договор ?

6. Вы давали ИП свою трудовую книжку для надлежащего оформления тру-

довых правоотношений ? В трудовой книжке имеются записи ИП о прие-

ме на работу и о расторжении трудового договора ? Какое основание в

трудвой книжке указано расторжения трудового договора с Вами ?

7. Когда конкретно с Вми был расторгнут трудовой договор ?

Только при наличии ответов на указанные выше вопросы возможно будет

объективно ответить Вам на юридический запрос.

Удачи Вам.