Бывший работник уголовно-исполнительной системы подал в суд на восстановление после несправедливого увольнения и неоплаты больничного.

Вопрос №1111138 из г. Кострома
опубликован 18.09.2010, 14:50

Служил в уголовно-исполнительной системе. С 20.07.2010 по 06.08.2010 был на больничке.26.07.2010 заканчивался контракт. Его не продляли.06.08.2010 пришел сдавать больничку, а мне вручили приказ об увольнении по окончанию контракта с 26.07.2010. А 31.05.2010 мне вручили уведомление об увольнении по сокращению, но права выбора основания увольнения не предоставили. Больничку не оплатили, трудовую и мой экземпляр приказа об увольнении выдали через три недели, полный расчет не произвели до сих пор. Подал в суд на восстановление. Что и как сделать чтоб восстановиться? Судья на предварительном сказала что не восстановит! Ответ нужен срочно, заседание 20.09.2010. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Губкин, стаж 32 года

4.8 188 отзывов

Фактически Вас уволили в период нахождения на больничном, что в соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ запрещено: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".

Думаю, что Вам следует настаивать на том, что Вас увольняли по сокращению, а не истечению срока контракта, поскольку еще 31.05.2010г. Вам вручили уведомление о предстоящем сокращении. Если его не отзывали, не отменяли приказ о сокращении единицы (его нужно будет в суд затребовать обязательно) - то тут чистое сокращение. А если же эти документы будут изменены - то, только изменение даты увольнения в связи с иетечением срока контракта.

Пытайтесь, все будет зависеть от доказательств.

Ну а судья на предварительном конечно смело заявила.

18.09.2010, 21:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 6 часов