Я - о приказе о сокращении, а работодатель о приказе об увольнении.
опубликован 11.07.2005, 16:59
30 июня получила уведомление о сокращении меня с 30 августа. В уведомлении сказано: "... на основании приказа о сокращении численности и штата №1-л от 30.06..." Меня с этим приказом не ознакомили, а уведомление вручили под роспись. Вопрос:"Обязан ли был работодатель представить мне вместе с уведомлением приказ о сокращении тогда же под роспись?" Я попросила показать мне этот приказ, а мне сказали, что приказ об увольнении выдается работнику в последний день, т.е. мне будет выдан 30.08. Но мы говорим о разных приказах. Я - о приказе о сокращении, а работодатель о приказе об увольнении.
Благодарю за ответ.
Наталья.
Ваш работодатель все сделал правильно. Согласно статье 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Законом не установлена обязанность работодателя ознакомить работника с содержанием приказа (распоряжения) о сокращении численности или штата. Достаточно, чтобы работодатель предупредил работника под расписку.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Моей подруге вручили уведомление под роспись в конце мая о том, что с 30 июля упраздняется ее должность.
Работник подал в суд заявление о сокращении, но есть только приказ о внесении изменений в штатное расписание
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Уведомление о сокращении получено, но где приказ - неизвестно
Увольнение сотрудника МВД после указа Президента о сокращении - правомерное или нет?
Работники, получившие уведомление о сокращении, не получили приказа об увольнении из-за банкротства компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут