Необходимость оплаты переплаты за отпуск после ухода с работы - правомерный запрос или ошибка работодателя?
опубликован 28.07.2016, 01:00
Если Вы не отработали положенное время в рабочем году, а отпуск уже за этот рабочий год отгуляли, то работодатель вправе, исходя из ст. 137 Трудового кодекса РФ, при Вашем увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого Вы уже получили ежегодный оплачиваемый отпуск, произвести удержание из заработной платы в счет погашения Вашей задолженности за неотработанные дни отпуска. Читайте внимательно закон.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
нет они не правы
нет. не правы. если есть желание пусть в судебном порядке взыскивают, но будет отказ им.
Я подал заявление на увольнение 27.07.2016 а мне сказали что оплати за 2,5 месяца до того как ты устроился или поработай до 27 октября так как отпуск был выплачен полностью. А каким законом мне мотивировать вроде как я понимаю что они не правы.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Хочу уволиться, но не накопила достаточное количество отпускных дней.
Работаю учителем в школе, но планирую уволиться. Когда лучше всего это сделать, если отпуск начинается с 13 июня?
Оптимальные способы увольнения из школы с полной выплатой отпускных
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении из школы?
Хочу уволиться по собственному желанию. Работаю в школе. Как лучше поступить? Выйти в отпуск затем уволиться или до отпуска?
Я учитель, если я уволюсь в июне, выплатят ли полностью отпускные?
Как вернуть пособие для молодого специалиста после увольнения из школы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут