Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгения

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Мирный, 28.07.2016, 12:27

Несправедливое увольнение мужа - Как наказать начальство и добиться справедливости?

Вопрос №11113829 из г. Архангельск
опубликован 28.07.2016, 12:27

Моего мужа хотя уволить с работы, но не знают как. сегодня его отправили домой объяснив что для него нет работы, он повар в спецстроевской столовой, причем хороший повар. Но начальница сказала что он ее не устраивает. Проработал он 9 месяцев. Трудовой договор на руках. А те кто на подработке. Остались на рабочем месте. Скажу откровенно, контингент там собрался довольно таки сомнительный, заведующая и начальник семейная пара, да еще и сына к себе устроили. Коллектив работает по принципу если не с нами то против нас, все друг на друга стучат. Подскажите как их наказать и добиться справедливости.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евгения

Юрист Мирный

0 отзывов

Так мужу то что делать. Увольняться он не собирается. А они не хотя по сокращению его увольнять чтоб деньги им не терять. Куда ему пожаловаться может пойти в прокуратуру там много чего можно раскрыть незаконноного, это несанкционированная (я уверена) торговля в столовой, и семейный подряд на высокой должности, и угрозы работнику, т.д.т.п. если ему в открытую говорят о том что не хотят чтоб он там работал. Куда обратиться за справедливостью?

28.07.2016, 13:56

Задать вопрос юристу

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

За справедливостью в прокуратуру. Возможно, что еще и Следственный комитет заинтересуется, если Ваш муж может много чего рассказать.

28.07.2016, 13:58

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Евгения, в таких ситуациях рекомендую обращаться сразу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Эти органы рассматривают ситуацию в рамках своей компетенции.

Если он не хочет увольняться, то это никто и не сделает!

Отстранение от работы, как это описали Вы выше, является нарушением ТК РФ.

Заявления пишутся в свободной форме.

28.07.2016, 14:01

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

1. Супругу уходить с работы не стоит, так как отсутствие свыше 4 часов могут оформить как прогул. Пусть он будет без дела там, но пусть будет.

2. Если они так хотят уволить - предложите им по соглашению сторон с выплатой двух трех окладов.

28.07.2016, 12:30

Ответ неполный

Спросить юриста

Евгения

Автор вопроса

0 отзывов

Начальник сам сказал заведующей"паси его по любому накасячит" чтоб был повод. Тоесть они намеренно хотят заставить его самого уволиться или за что-нибудь уволить. Он пошел и взял сел на больничный. То есть прогула у него уже не будет.

28.07.2016, 13:28

Спросить юриста

8 800 505-91-11

да прогула не будет

28.07.2016, 13:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Евгения!

Прогула не будет!

А по поводу всего остального главное следовать трудовому законодательству. Гарантий, которые предусмотрены ТК РФ, достаточно, чтобы обеспечить права работника.

Все остальное, что Вы написали (межличностные отношения в коллективе), правовыми вопросами не является.

28.07.2016, 13:52

Спросить юриста