Назначение учительницы-заместителя директора на 0,5 ставки и ее полномочия в отпуске - юридическая проблема для решения

Вопрос №11114023 из г. Владивосток
опубликован 28.07.2016, 12:54

Я работаю учителем в школе, по совместительству заместителем директора на 0,5 ставки (приказ о назначении действует до 31 августа 2016 г.). С 29 июня нахожусь в официальном отпуске. 15 июля глава города подписал распоряжение о прекращении деятельности директора школы (она получила на руки данное распоряжение только 22 июля). Управление образования без моего согласия заставляет меня выполнять функции и.о. директора. Приказа о моём отзыве с отпуска нет, распоряжения, приказа о моём назначении тоже (устно меня поставили в известность, что я должна выполнять данные функции с 16 июля, ссылаются на то, что распоряжение готовится на уровне главы города и будет позже). 18 июля я вышла на работу. Имею ли я право подписывать документы (финансовые, распорядительные и т. д.)? Бухгалтерия просит. И как мне быть? С уважением, Елена!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лысенко Павел Михайлович

Юрист Липецк, стаж 13 лет

4.8 82 отзывa

очень интересная ситуация ну во первых без ашего согласия вас не могут отозвать из отпуска это раз назначить на должность тоже это два и даже если готовится распоряжение главы города то пока вы его не получите и не ознакомитесь с ним в отделе кадров у вас нет права подписи на финансовых документах это три так как вашу подпись необходимо предоставить в банк а для того чтоб банк ее принял необходим документ о вашем назначении

28.07.2016, 12:58

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Если не было письменного распоряжения, не имеете права.

28.07.2016, 12:58

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Кулинич Сергей Александрович

Юрист из города Хабаровск, стаж 6 лет

4.9 849 отзывов

В бюджетных учреждениях (в школе) если вышестоящий орган назначил на вакантную должность временно исполняющего обязанности, то руководитель организации обязан не позднее месячного срока представить в вышестоящий орган управления документы для его назначения на должность. А вышестоящий орган в месячный срок со дня получения документов должен сообщить руководителю о своем решении. Таким образом, временный исполняющий обязанности может оставаться в этом статусе не более двух месяцев: в итоге он назначается на должность постоянно либо в случае отрицательного решения ему должна быть предложена другая работа.

Документы Вы имеете право подписывать, для Вас подготовят приказ и дополнительное соглашение к договору.

28.07.2016, 13:19

Ваш ответ мне непонятен

Спросить юриста