Право на отпуск перед декретом - беременной сотруднице присуждается ежегодный оплачиваемый отпуск?
28.07.2016, 14:44 • г. Ростов-на-Дону
Меня взяли беременной на официальную работу 4.05.2016. Я должна уйти в декрет 17.09.2016. Имею ли я право отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) перед декретом?
имеете право--ст.260ткрф.
Евгения, да, конечно же имеете на это право.
Данное право прямо указано в статье 122 Трудового кодекса РФ.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него
...
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация