Возможные льготы по сокращению должности в образовательном учреждении и права работника
опубликован 28.07.2016, 20:40
Здравствуйте! Если должность будет сокращена, при увольнении получите выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Льготы на коммунальные услуги для работников культуры в муниципальных учреждениях
Вопрос о включении стажа директора ДОУ в муниципальный стаж
Новый директор предлагает должность специалиста по безопасности в школе - легальность и соответствие системе образования
Может ли центр занятости предложить вакансию сокращенному работнику, отказавшемуся от прежней должности?
Возможно ли назначение заместителя директора ответственным за охрану труда в социально-обслуживающем учреждении
Механизм увольнения работника при отказе от другой должности - статья, выплаты, постановка на учёт в центр занятости
Заявление о претензии на должность заместителя директора по АХР в моей организации
Учредитель снимает с должности и.о.директора
Незаконно переведенный работник на должность заместителя руководителя - что делать работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут