Директор требует перепроверки всех операций - правомерно ли это?

Вопрос №1111766 из г. Котово
опубликован 19.09.2010, 20:42

Я работаю главным бухгалтером, очень долго была на больничном, замещала по приказу меня мой заместитель и получала доплату, после выхода с больничного директор заставляет меня перепроверить все хозяйственные операции, всю работу каждого бухгалтера, найти ошибки и исправить за период моей работы, т.е я должна все выходные потратить на эти проверки, правомерна она или нет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

позволю не согласиться. если данное не закреплено в Вашей должностной инструкции (Ваша обязанность проверки работы исполняющего Ваши обязанности работника на период Вашего отсутствия на работе , то приказ незаконен). Приказом по предприятию был назначен работник исполняющий Ваши обязанности , Вы обязаны исполнять исключительно свои должностной обязанности, предусмотренные должностной инструкцией

19.09.2010, 23:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Маркина Любовь Николаевна

Юрист из города Барнаул, стаж 17 лет

5.0 43 отзывa

Доброго времени суток, Фаина. Если на выполнение указанных вами работ имеется письменный приказ, то это законно. Но при этом в том же приказе должно быть отражено каким образом вам будет оплачиваться (или компенсироваться) ваша сверхурочная работа. Это то, что положено по закону. А на практике совсем по другому. Вы, конечно, можете и не выполнять эту работу, отказаться, но как на это посмотрит ваш руководитель? Не внесет лион вас в черный список и не предложит ли в дальнейшем вам уволиться?

19.09.2010, 21:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Всё понятно из первого, что за период работы.

Всё равно, Вы должны исполнять приказ, ведь вам же не установили норму выработки, за рабочий день и срок исполнения. А вот если Вам установят срок исполнения, при котором, в период рабочих дней вам не уложиться было-бы, тогда Вы имеете право поставить перед работодателем вопрос, о доплате сверхурочных и проводить, в таком случае, работу после основного рабочего дня. Согласовав , при этом, оплату сверхурочных. Последнее, должно выполняться только по приказу и в исключительных случаях- с соблюдением норм ТК РФ.

19.09.2010, 21:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста