Если я не успеваю делать свою основную работу, то мне приходится выходить по выходным дням.
опубликован 20.08.2010, 16:39
Как правильно поступить в следующей ситуации. Работаю бухгалтером в транспортной компании. В коллективе работают гл. бухгалтер и еще один бухгалтер. Так как я являюсь самым молодым сотрудником в бухгалтерии, то на мне лежат все обязанности по поездке в налоговой, на почту, различные фонды. Если я не успеваю делать свою основную работу, то мне приходится выходить по выходным дням. Гл. Бухгалтер сама лично не заставляет выходить по выходным, но работа должна быть сделана (это не обсуждается). В настоящий момент я планирую увольняться. Вопрос в следующем: если нет письменного приказа о том, что я должна была выйти на работу в субботу или воскресенье, могу ли я требовать оплаты работы в выходные дни? Если подтвержать работу в выходные дни, то свидетелями могут быть охранники, которые пропускали меня на территорию транспортного предприятия.
Спасибо. С ув. Евгения.
Уважаемая Евгения на основании статьи 99 ТК РФ Сверхурочная работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, т.е если вы не заключили этот вопрос в письменном порядке (не указан в договоре или небыло приказа), то Вы не сможете потребовать оплаты, и сведетели вам тоже не помогут. И в следующий раз уточняйте все сразу свое рабочее время.
С уважением Екатерина.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Женя приказа не было...безполезно....даже суд ничего не сделает...а охранники скажут...да была но что делала не знаем..может чай пила
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация