Как правильно уволить сотрудника, получившего компенсацию за отпуск и оставшиеся дни
Вопрос №11118698
из г. Симферополь
опубликован 29.07.2016, 04:40
опубликован 29.07.2016, 04:40
Человек ушел в отпуск и получил компенсацию на 30 дней отработав при этом 6 месяцев служебного года, после написал заявление о предоставлении остальных 5 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 9 дней за выслугу лет с компенсацией, с дальнейшим увольнением, как правильно уволить этого человека? Положен отпуск или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В данном случае неположен. Так как в случае увольнения с него может удержано. Денежное содержание за неотработанное время. Я как понимаю он отработал полгода из положенного года. Расчет д быть произведен пропорционально отработанному времени.
29.07.2016, 04:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если я увольняюсь сразу после отпуска, какие выплаты мне еще положены?
Компенсация за дополнительный отпуск за выслугу лет при увольнении
Я отработал 6 месяцев. Могу я уйти в отпуск на 28 календарных дней. Если да, чем мотивировать перед работодателем?
Какие права имеет сотрудник при установлении срока отпуска после приема на работу?
Я не ходила в отпуск 7 лет, могу ли я без увольнения получить компенсацию? Как оформить?
Сколько дней отпуска положено работнику, написавшему заявление на отпуск и увольнение после 6 месяцев работы?
Имею ли я право получить компенсацию за отпуск при увольнении, если отработал на данном рабочем месте 5 месяцев? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут