Компенсация за не использованный отпуск при увольнении по собственному желанию, когда ребёнку исполнилось 1,6 мес - определение правового положения и рекомендации для выгодного увольнения с семьёй при переезде

Вопрос №11118709 из г. Чита
опубликован 29.07.2016, 04:48

Если я уволюсь с работы когда ребёнку исполнится 1,6 мес по собственному желанию, полагается ли мне компенсация за не использованный отпуск? И вообще как выгоднее уволиться, если мы с семьёй решили переехать в другой регион, в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет, можно ли продлить этот отпуск до 3 лет, а потом уволиться, или до 14 лет, ведь стаж идёт, а потом уволиться и после положена ли компенсация за не использованный отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Вы можете продлить отпуск до 3 лет, а потом уволиться. Стаж будет идти. После увольнения, когда ребенку уже исполнится 3 года, стаж идти не будет. Время ухода за ребенком до 14 лет в настоящее время в стаж не засчитывается.

29.07.2016, 04:51

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Лучше продлите отпуск по уходу за ребенком до трех лет а потом увольняйтесь в связи с уходом за ребенком до достижения ребенком возраста 14 лет.

29.07.2016, 04:52

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы