Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Василиса

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Владивосток, 05.09.2015, 04:16

Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребёнком

Вопрос №7924173 из г. Владивосток
опубликован 05.09.2015, 04:16

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Перед уходом в отпуск по беременности и родам отпуск не брала. Если я уволюсь после того как ребенку исполнится 1,5 года полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шайдуров Александр Дмитриевич

Юрист Покровка, стаж 34 года

4.7 3695 отзывов

лучше отпуск,компенсация мизерна по сравнению с отпускными

05.09.2015, 05:24

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На этот вопрос можно ответить , зная сколько вам положено отпуска в год и сколько всего за весь период работы вы уже использовали и дату увольнения. Единственное что можно сказать, что отпуск по беременности входит в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком не входит. Статья 121 ТК РФ. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 ТК РФ.

06.09.2015, 02:14

Спросить юриста

Василиса

Автор вопроса

0 отзывов

А если я уже написала заявление на продление отпуска до 3 х лет. Организация скорее всего не согласиться дать оплачиваемый отпуск пока ребёнку не исполнится 3 года. Подскажите как правильно поступить.

05.09.2015, 08:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребёнком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы