Задержка выплаты зарплаты - как решить проблему с работодателем после написания заявления об увольнении
опубликован 29.07.2016, 12:24
По сути, Вы должны обратиться в суд, но... Статья 392 ТК РФ гласит, что работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
Вам не выплачивали зарплату 10 месяцев, следовательно, 9 месяцев Вы знали, что работодатель нарушает Ваши права. Зачастую суды по подобным делам применяют 392 статью, отказывая работнику в иске. Поэтому, если будете подавать в суд, Вам нужен толковый юрист и железные доказательства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обращаться в суд с заявлением о взыскании долга.Приложить копию трудового договора,расчетный листок за июль.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Входит ли зарплата за июль в эти три среднемесячные зарплаты или она должна быть выплачена отдельно?
Если у компании нет денег, могут ли мне присудить выплчивать определенную сумму ежемесячено из приходов в компанию?
В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения.
Как заставить работодателя выплатить зарплату при увольнении с банкротного предприятия?
С первого сентября мы приостановили работу, т.к. на 15 дней началась задержка выплаты зарплаты за август.
Отказ бухгалтерии выплатить алименты из-за задолженности и исполнительного листа - правомерно ли это?
Как заставить работодателя начислять официальную зарплату со всеми отчислениями - опыт борьбы с недобросовестным работодателем
Невыплата зарплаты - что делать и кто поможет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут