Как защитить себя при заключении трудового договора с частной строительной компанией
Вопрос №11122521
из г. Оренбург
опубликован 29.07.2016, 17:19
опубликован 29.07.2016, 17:19
Я собираюсь устроится на работу к частнику у которого своя строительная компания. Работодатель вменяет мне в служебные обязанности заключение и подписание трудовых договоров и договоров с заказчиками на оказание строительных услуг. Как правильно мне заключить свой трудовой договор, что бы в случае реорганизации компании, банкротства, в случае невыполнения своих прямых обязанностей компанией, или мошеннических действий руководства, мне не пришлось нести полную материальную ответственность перед людьми и иными организациями за действия/бездействия компании, так как на договорах будет стоять моя подпись? С уважением, Елена.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подписывать договоры должен руководитель. Даже если доверенность на подписание будет от него, заказчики не любят по доверенности подписывать и общаться. Требуют руководителя. Не соглашайтесь. Уже явно напортачил много чего и будет вешать дальнейшие документы на Вас. Это - не серьезный работодатель. Серьезные руководители так себя не ведут. Сами подумайте, отдавать право на заключение и подписание практически незнакомому человеку. .. Нонсенс..
29.07.2016, 17:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
материально ответственным лицом вы не будете являться. пропишите свои обязанности в своем трудовом договоре а остальные договора вы будете с контрагентами заключать на основании доверенности
29.07.2016, 17:21
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как заключить безопасный трудовой договор с компанией, чтобы избежать ответственности по долгам в случае банкротства?
В данном случае, в договоре будет идти речь об услугах, спрос на который может быть и может не быть.
Она, то есть эта компания, действует по доверенности от прямого работодателя (компании-клиента).
Ресурсоснабжающая компания требует перевода долгов перед заключением договоров с новыми Управляющими компаниями
Какие типы договоров можно использовать в данной ситуации?
Допустимо ли присутствие третьей стороны с правом диктата условий в прямых двусторонних договорах?
Возможно ли требовать возврат денежных средств со второй компании за неоказанные услуги?
Добровольное страхование работников подрядчика - кто несет ответственность в случае страхового случая?
Как ИП может минимизировать ответственность при подборе персонала для строительных компаний?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут