Как заключить безопасный трудовой договор с компанией, чтобы избежать ответственности по долгам в случае банкротства?
Вопрос №13960255
из г. Москва
опубликован 07.03.2018, 12:25
опубликован 07.03.2018, 12:25
Здравствуйте, являюсь главным бухгалтером с правом второй подписи, не хотелось бы нести ответственность по долгам компании в случае её банкротства, как правильно заключить трудовой договор с компанией?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, добрый день.
Работодатель наверняка предложит Вам свой вариант трудового договора, который используется в компании. Его желательно показать юристу\адвокату, чтобы исключить условия, нарушающие Ваши интересы. Помимо договора нужно также проанализировать должностные обязанности и проект доверенности на ваше имя, которая будет оформляться. Но в первую очередь важно, какие именно документы Вы будете подписывать от имени работодателя в каждом конкретном случае, с учетом переданных Вам полномочий.
07.03.2018, 12:40
Оценка автора вопроса:
Всю первичку и платёжно-расчётные документы
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Ответственность главного бухгалтера за его действия в случае банкротства компании определяется действующим законодательством о банкротстве и сложившейся судебной практикой. А не тем, что прописано в ТД.
07.03.2018, 12:34
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защитить себя при заключении трудового договора с частной строительной компанией
Ресурсоснабжающая компания требует перевода долгов перед заключением договоров с новыми Управляющими компаниями
Возможен ли бессрочный трудовой договор с главным бухгалтером коммерческой организации или требуется заключать
Вопросы о приеме главного бухгалтера - возможность работы при отсутствии заверенной копии трудовой и валидность ее подписи
Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Могу ли я работать главным бухгалтером в двух компаниях одновременно и как это оформить?
Влияние интеграции на главного бухгалтера
Возможно ли заключение договоров о полной (индивидуальной) материальной ответственности с главным бухгалтером
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут