Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель рассматривает возможность увольнения сотрудника после проведения служебного расследования и предоставления объяснительной

Вопрос №11123341 из г. Москва
опубликован 29.07.2016, 19:55

В процессе работы работодатель отстранил сотрудника от выполнения служебных обязанностей на время проведения служебного расследования с вручением ему уведомления под роспись об этом и требования объяснительной. Через день сотрудник передал объяснительную, в которой изложил объяснение, и дополнил фразой "прошу уволить меня по собств. Желанию". В этот же день открыл больничный лист. Длительность б.листа уже 10 дней. Окончание б.л. предположительно на 14 день. Обязан ли работодатель использовать фразу о желании уволится по с.ж. из объяснительной?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Да обязан использовать эту фразу Это объяснительную можно также расценивать и как заявление на увольнение Потому что в в ТК РФ не предъявляется каких то требований как к форме .так и к содержанию заявления на увольнение

29.07.2016, 20:00

Я все поняла, благодарю! Но. Что должен сделать сотрудник, чтобы работодатель формально понял, что фразу из объяснительной надо воспринимать именно так.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Здравствуйте. В данном случае суды будут не на стороне работодателя.

29.07.2016, 19:58

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Какие должны быть действия со стороны сотрудника, чтобы фразу в объяснительной "прошу уволить меня по собственному желанию", работодатель принял к действию.

29.07.2016, 22:59

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Светлана!

Можете написать еще одно заявление на имя Вашего работодателя примерно такого содержания.

Мной, ............, такого-то числа была представлена на Ваше имя объяснительная записка по поводу.......... Обращаю Ваше внимание на то, что в этой же объяснительной записке была заявлена просьба освободить меня от занимаемой должности с такого-то числа.

Поскольку вышеуказанная просьба была мною выражена в письменном виде и доведена до Вашего сведения, прошу иметь это в виду для Ваших дальнейших распоряжений.

Удачи!

29.07.2016, 23:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель рассматривает возможность увольнения сотрудника после проведения служебного расследования и предоставления объяснительной

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы