Нарушение прав работника - сотруднику стало плохо на работе, но руководство не вызвало скорую и вывезло его за территорию

Вопрос №11124236 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.07.2016, 23:05

Сотруднику стало плохо на работе (приступ эпилепсии), но руководство не вызвало скорую, а погрузили сотрудника в машину и вывезли за территорию. Как привлечь и за что руководство?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершов Андрей Александрович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.2 504 отзывa

Здравствуйте! Действия руководства подпадают под уголовное преступление. УК РФ, Статья 125. Оставление в опасности

Заведомое оставление без помощи лица, находящегося в опасном для жизни или здоровья состоянии и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству, старости, болезни или вследствие своей беспомощности, в случаях, если виновный имел возможность оказать помощь этому лицу и был обязан иметь о нем заботу либо сам поставил его в опасное для жизни или здоровья состояние, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

29.07.2016, 23:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Похожие темы:
Стало плохо на работе
Приступы эпилепсии

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - сотруднику стало плохо на работе, но руководство не вызвало скорую и вывезло его за территорию

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы