«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»
опубликован 09.10.2020, 00:53
Здравствуйте, Инна!
Во-первых, сотрудника, который был на больничном силой ведь не тянули в магазин.
Во-вторых, нет такого понятия в Трудовом законодательстве, как штрафы.
НЕ ИМЕЕТ ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЬ удерживать какие-либо денежные средства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Но работадатель снимает штрафы каждый месяц по хитрому из черной зарплаты.
Проблема в том, что если нет доказательств получения "чёрной зарплаты" - тут ничего нельзя будет сделать. Но если деньги передавались под подпись, либо перечислялись на карту - тут можно устроить неприятности подлецу по лини прокуратуры, трудовой инспекции, налоговой, суда.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Работадатель обвиняет в работе во время больничного - как доказать, что я пришла помочь коллеге?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Охрана отказалась покинуть охраняемый объект, вызвав спор с сотрудником полиции - кто прав?
Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты
Охранник силой задержал за неоплаченные духи - правовая защита жертвы
Разглашение информации с видеозаписи - возможное привлечение сотрудника охраны за нарушение интеллектуальной собственности
Можно ли вызывать сотрудника ГИБДД из другого экипажа в качестве свидетеля на судебном заседании?
За что работодатель имеет право оштрафовать сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут