Сотрудник был госпитализирован с высоким давлением на рабочем месте - как работодатель должен оформить случай?
Вопрос №18743163
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.09.2021, 14:41
опубликован 21.09.2021, 14:41
Сотруднику стало плохо на работе, повысилось давление вызвали скорую отвезли в больницу, оформляются какой нибудь Акт работодателем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По желанию. А вот медики должны будут что то написать похожее на больничный, раз госпитализировали.
21.09.2021, 16:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Исследуя правовые возможности - Можно ли подать в суд после эпизода невыносимого давления со стороны начальства?
Нужны ли мне справка и как будет учитываться прогул на работе после посещения больницы?
Кто имеет право вызвать скорую помощь на рабочем месте - работник или работодатель?
Скрытие информации о несчастном случае на рабочем месте сотрудника - директор заставляет замалчивать произошедшее.
Работодатель требует копии каких-либо документов, подтверждающих вызов скорой помощи. Законны ли требования?
Пришёл на работу и почувствовал себя плохо в итоге у везли на скорой в больницу. Считается ли этот момент травмой на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут