Сотрудник был госпитализирован с высоким давлением на рабочем месте - как работодатель должен оформить случай?
Вопрос №18743163
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.09.2021, 14:41
опубликован 21.09.2021, 14:41
Сотруднику стало плохо на работе, повысилось давление вызвали скорую отвезли в больницу, оформляются какой нибудь Акт работодателем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По желанию. А вот медики должны будут что то написать похожее на больничный, раз госпитализировали.
21.09.2021, 16:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Исследуя правовые возможности - Можно ли подать в суд после эпизода невыносимого давления со стороны начальства?
Нужны ли мне справка и как будет учитываться прогул на работе после посещения больницы?
Кто имеет право вызвать скорую помощь на рабочем месте - работник или работодатель?
Скрытие информации о несчастном случае на рабочем месте сотрудника - директор заставляет замалчивать произошедшее.
Работодатель требует копии каких-либо документов, подтверждающих вызов скорой помощи. Законны ли требования?
Пришёл на работу и почувствовал себя плохо в итоге у везли на скорой в больницу. Считается ли этот момент травмой на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут