В соответствии со ст. 117 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Так как дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется пропорционально времени, отработанному в таких условиях (ст. 121 ТК РФ), то соответственно, чтобы понять, сколько же дней отпуска «заработал» конкретный работник, необходимо посчитать время, отработанное во вредных условиях. Определенного количества "отработанных" дней законом не предусмотрено. [i][/i]

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя.

Можно дополнительный отпуск "приплюсовать" к основному отпуску, и учесть при составлении работодателем графика отпусков.

30.07.2016, 01:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68136 отзывов

Законодатель - это не устанавливает. Из контекста трудового законодательства - неважно, считается же за фактически отработанное в таких условиях время, а предоставляется - вместе с очередным отпуском.

30.07.2016, 05:56

Спросить юриста

Похожие темы:
Дополнительный отпуск
Получить права
Оценка рабочих

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки получения дополнительного отпуска по вредности после оценки рабочего места

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы