Как сохранить рабочее место при выводе структуры предприятия и переходе в новую организацию?

Вопрос №11124484 из г. Белгород
опубликован 30.07.2016, 00:07

Прошу совета. Я работаю на крупном предприятии (численностью свыше 10 тысяч человек), являюсь матерью-одиночкой, ребенку 2 года. С 1 октября нашу структуру "выводят" из состава предприятия в отдельную организацию (не дочернюю). Предложили выйти из декрета, уволиться и перейти в новую организацию на такую же должность. При этом на предприятии остается штат из 6 человек с похожими функциями, но говорят, что "эти места заняты", на них подберут людей со стороны. Увольняться с предприятия не хочу. Имею ли я право претендовать на эти должности (возможно с переобучением)? заранее спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Имеете право отказаться от увольнения и трудоустройства к новому работодателю. Находясь в отпуске по уходу за ребенком претендовать на некие "вакансии" не можете или претендуйте, но придется досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.

30.07.2016, 00:32

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Александра

Автор вопроса

0 отзывов

Дополню вопрос. 22 сентября я написала заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком, с 28 сентября выхожу на работу, но уже 23 числа на единственное вакантное место, на которое я могла бы претендовать, принят человек со стороны. Сказали, что я остаюсь "за штатом" до достижения ребенком 3 лет. Что мне делать? Писать заявление на отпуск по уходу за ребенком и уходить обратно в декрет? И если почти весь коллектив с 1 октября увольняется и переходит в другую организацию, моей должности уже не будет. Тогда куда выходить на работу? Какие функции исполнять? Заранее спасибо.

24.09.2016, 19:20

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53267 отзывов

Если переводится некуда, уходите обратно в отпуск по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнится 3 года - если не будет вакантных должностей, Вас должны сократить

24.09.2016, 19:26

Спросить юриста

Копылов Валерий Михайлович

Юрист из города Барнаул, стаж 31 год

4.5 2443 отзывa

На вашу должность принять имеют право только до вашего выхода из отпуска., можете это обжаловать или в отпуск до трех лет.

24.09.2016, 19:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если вы выходите на работу 28 сентября, то Вам обязаны предоставить прежнее рабочее место. Далее уведомление о сокращении не менее, чем за 2 месяца с предложением другой, имеющейся работы

24.09.2016, 19:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста