Работникам Банка, ожидающим декретный отпуск, отказывают включить их в новую структуру - нарушение прав?
опубликован 02.02.2016, 22:01
Работаю в Банке, меняется структура (наш сектор становится управлением, при этом должности и функционал останется прежним) Фактически меняется только наименование. Я беременна, в декрет должна выйти в июне. Руководство приняло решение полностью сменить штат всего сектора и не вводить нас в новую структуру. Меня хотят вывести за штат. Правомерно ли это?
Добрый вечер.
В соответствии со ст.261 ч.1 ТК РФ увольнение беременной женщины допускается только при прекращении деятельности работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
неправомерно, за вами сохраняется место работы, вас могут уволить только при ликвидации предприятия -= ст. 261 ТК
Обратитесь с жалобой к трудинспекутору
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Сокращение штата на предприятии
В отделе создаётся сектор, при этом в шатное расписание вводится единица начальника сектора.
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Как изменение структуры компании может повлиять на работу декретной мамы
О процедуре изменения должностей и структуры в бюджетном учреждении и смене наименования
Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?
Перевод сотрудника в декрете - вопросы о структуре и должности
Новый гендиректор вводит новую структуру и гибкую оплату труда - как правильно провести процедуру перевода сотрудников?
Как перейти в новую структуру компании и какие условия предложены при возвращении на работу после отпуска по уходу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут