Как уволиться с работы по связи с переводом мужа военнослужащего и получить выходное пособие - нормативные документы и необходимые документы.

Уважаемая Татьяна, в Трудовом кодексе нет такой формулировки как "перевод мужа..." Если Вы имеете в виду п. 5 ст. 77 ТК РФ "перевод работника...", то для этого Вам нужно сначала найти работу, получить у нового работодателя гарантийное письмо, педъявить его прежнему рботодателю. Также новый работодатель может сам направить такое письмо прежнему работодателю.

Справки 2НДФЛ и о среднем заработке за 6 мес. возьмите обязатеьно, пригодятся, но имейте в виду, что справка о среднем заработке действительна только 1 месяц.

Насчёт выходного пособия Вы меня озадачили. А с чего Вы взяли, что Вам его должны, да ещё в оинской части? А насчёт стажа есть ст. 10, п.4. Федерального Закона "О статусе военнослужащих", которая гласит, что супругам военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитываются весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992 года - в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также период, когда супруги военнослужащих - граждан были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению учреждения здравоохранения их дети нуждались в постороннем уходе. В указанные периоды супругам военнослужащих - граждан, если они утратили право на пособие по безработице, выплачивается ежемесячное пособие в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.