Вопросы о подписании и дальнейших действиях по заявлению на отпуск с увольнением в понедельник в отделе кадров
опубликован 31.07.2016, 18:10
Я за 2 недели написала своему работодателю заявление на очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. В отделе кадров сказали, что на подпись начальнику понесут заявление только в понедельник. В праве ли работодатель отказаться подписать его? И могу ли я быть уверена, что мне подпишут заявление на 100% и не заставят отрабатывать 2 недели?
Но заявление я уже передала в отдел кадров без ксерокопии и отметок о приёме,завтра его понесут начальнику... У меня очередной оплачиваемый отпуск по графику отпусков, только я дописала с последующим увольнением. Разве может работодатель отказать в подписании такого заявления? Отпуск по графику отпусков, написан за 2 недели, как полагается. Только что написано заявление на отпуск с последующим увольнением. Какая может быть законная причина не подписать его? И что тогда делать, если не подпишет, и я не сняла копию с заявления и нет отметок о его принятии? Только разговор по телефону с отделом кадров и только по телефону они мне сказали, что получили моё заявление...
если боитесь, что не подпишут--оформляйте отпуск по графику как положено--ст.123ткрф--не имеют право отказать--как оформите отпуск---напишите заявление на увольнение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Вам не вправе отказать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгодонск
Похожие вопросы
Как решить проблему с заявлением на отпуск и увольнением перед больничным?
Вопрос о начале отработки заявления об увольнении на крупном предприятии
Через неделю пришел за трудовой книжкой и расчетом и узнал, что заявление начальник цеха сдал в отдел кадров спустя пять дней.
Отечественный работодатель отказывается позволить отгулять недоработанный отпуск - нарушение прав или законная позиция?
Подскажите, пожалуйста, как мне поступить дальше в такой ситуации?
В общем, может ли работодатель отказать в предоставлении мне отпуска?
Заявление на увольнение не дошло до отдела кадров - назначают отпуск за свой счет?
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Работодатель не подписал приказ на отпуск - последствия для сотрудника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут