Подскажите, пожалуйста, как мне поступить дальше в такой ситуации?
опубликован 12.11.2012, 19:10
Хочу уволиться с крупного предприятия. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник отдела, в котором я работаю, отказался его подписать. Я отнесла его напрямую в отдел кадров, начальник отказался его принять без подписи моего руководителя. Я заявление зарегистрировала у секретаря моего отдела и передала своему начальнику. Он заявление не возвращает. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить дальше в такой ситуации?
Здравствуйте, Анна!
Вам нужно поступить так: пишите заявление об увольнении: я такая-такая прошу уволить меня с такого-то числа(через 14 дней с сегодняшнего дня), подпись дата.
Копируете его. оба подписываете, идете к секретарю,ставите отметки о принятии на своем экземпляре.
Потом отрабатываете 2 недели и Вас обязаны уволить по своему желанию. Потому что Вам достаточно уведомить об этом за 2 недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как уволиться, если отдел кадров отсутствует - проблема заявления и отказа начальника
Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление
Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?
Ситуация с заявлением о выходе из организации - как правильно поступить и что делать
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Прописан ли такой регламент подписей заявлений в каком нибудь из законов или это собственная инициатива администрации?
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут