Может ли муниципальное учреждение провести реорганизацию в образовательном учреждении при наличии трудового договора на пять лет.
опубликован 01.08.2016, 01:55
В соответствии с действующим законодательством порядок реорганизации образовательных учреждений устанавливается следующим образом:
•для федеральных государственных ОУ – Правительством РФ;
•для государственных ОУ, находящихся в ведении субъекта РФ, – органом исполнительной власти субъекта РФ;
•для муниципальных ОУ – органом местного самоуправления (как правило, представительным).
Формы реорганизации ОУ:
•Слияние.
•Присоединение.
•Разделение.
•Выделение.
•Преобразование.
При реорганизации с сокращением численности или штатов ОУ следует рассматривать не приоритетное право приема на работу сотрудников, а преимущественное право на оставление их на работе. Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Работодатель обязан уведомить его о предстоящей реорганизации, а также о тех правовых последствиях, которые его ожидают в связи с ней. Работник должен быть поставлен в известность о предстоящих изменениях условий его трудового договора как в сторону улучшения, так и в сторону ухудшения
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Может конечно
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Должна ли я освободить общежитие при переводе в другое образовательное учреждение?
Необходимость ставить кавычки в названии учреждения Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Возможность перехода работы в дошкольное образовательное учреждение при условии ипотечного договора и требования
Как оформить предоставление школьного автобуса для участия в культурно-массовом мероприятии другому образовательному учреждению?
Учредитель образовательного учреждения отказывается выплачивать зарплату, но требует от учреждения финансовую поддержку
Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность
Реорганизация учреждения №1 - необходимость в проведении внеплановой СОУТ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут