Могут ли меня заставить отрабатывать две недели при увольнении?

да,могут заставить,если нет уважительных причин для увольнения без отработки (например, выход на пенсию),ст.80 ТК

никакой отработки не существует

вы обязаны просто подать заявление об увольнении за 2 недели до даты увольнения

могут если не писали что просите уволить с конкретной даты указав уважительность причины

Это предусмотрено нормами ТК РФ. Если не договоритесь с работодателем, то придется две недели перед увольнением.

Да, работник должен предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. По соглашению с работодателем может быть уволен и в день подачи заявления.

Согласно ст. 80 ТК РФ, об увольнении необходимо предупреждать за 2 недели. Однако по соглашению с работодателем и при наличии уважительных причин можно уволиться раньше.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели. С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут ранее этого срока.

Если в Вашем трудовом договоре предусмотрен испытательный срок - Вы должны уведомить работодателя за 3 дня до увольнения. Дольше Вас задерживать на работе не вправе.