Компенсация за неиспользованный отпуск и недоступность копии трудового договора - что делать?
опубликован 01.08.2016, 09:36
Работнику при увольнении работодатель обязан выдать компенсацию за ВСЕ неиспользованные дни отпуска Согласно ст. 127 ТК РФ . У вас на руках должна быть не копия, а оригинал - должен быть выдан при подписании свой экземпляр трудового договора, о чем должна стоять отметка на экземпляре работодателя. Если его вам не выдавали , обязаны выдать. Требуйте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, да, конечно,Вам полагается компенсация. Направьте работодателю письменное заявление с требованием выдать копию трудового договора. Если Вам откажут - обратитесь с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Прав ли работодатель, говоря что компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск полагается, только при увольнении?
Как взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника по истечении срочного трудового договора
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Вопрос о возможности требования компенсации за неиспользованный экологический отпуск после неправильного расчета при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - права и обязанности
Выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Права работника при увольнении после четырех месяцев работы и закон о компенсации за неиспользованный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут