Изменения в трудовом договоре - необходимость заключения при изменении фамилии, оклада и стимулирующих выплат.
Вопрос №11134671
из г. Пермь
опубликован 01.08.2016, 09:38
опубликован 01.08.2016, 09:38
Обязан ли работодатель заключать новый трудовой договор при изменении:
- фамилии работника (вышла замуж)
- оклада (повысился)
- стимулирующих выплат (в ТД прописано 50%, а снизили до 30%)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не новый трудовой договор, а допсоглашение к действующему (ст. 72 ТК РФ)
01.08.2016, 09:39
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 35 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Работодатель обязан заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.
01.08.2016, 09:40
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Важность включения пункта о выплате районного коэффициента в трудовом договоре и права работника на его начисление.
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Правомерность изменения условий оплаты труда снижением заработка в два раза при неизменных функциях и объеме работ
Вопрос о начислении районного коэффициента к окладу без указания в трудовом договоре
Какой документ необходим для изменения фамилии в трудовой книжке после развода без свидетельства о браке?
Оклад не отвечает сумме в трудовом договоре - нарушение трудового договора?
Правомерно ли работодателю выплачивать только фиксированную сумму стимулирующего вознаграждения
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут