Проблемы с новым директором - вынужденное увольнение и возвращение компенсации - что делать?

Вопрос №11135998 из г. Оренбург
опубликован 01.08.2016, 13:00

Работаю в крупной буровой компании на должности ИТР, недавно сменился директор и вынуждает меня увольняться, проводя беседы в грубой форме. Якобы если не уволишся то найду за что и засужу. Ещё в связи с переездом моей работы в другой город мне и моей семье была выплачена компенсация, по условиям которой я должен отработать в этой организации один год, если я напишу заявление по собственному желанию то заставят вернуть эту компенсацию. Подскажите как быть? Ещё у меня супруга в декретном отпуске это может как то повлиять?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Дмитрий!

Никто не имеет права требовать от Вас написания подобных заявлений. Тем самым Вы просто лишите себя гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Вы имеете право обратиться в инспекцию по труду, если последуют незаконные действия со стороны работодателя.

Если уж работа совсем окажется невозможной, то предложите расторгнуть по соглашению сторон, где будет указано, что Вы не обязаны возвращать каких-либо компенсаций.

01.08.2016, 13:32

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Здравствуйте. Не пишите никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин. Выходите на работу.

У вас есть не меньше оснований пообещать засудить директора. В частности, скажите ему, что "если потребуется, к вам придет мой юрист, у него к вам масса претензий".

01.08.2016, 13:03

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста