Как получить зарплату с предприятия после увольнения, если предприятие не выплачивает зарплату несколько месяцев.

Вопрос №1113609 из г. Сарапул
опубликован 22.09.2010, 13:20
Как получить зарплату с предприятия после увольнения, если предприятие не выплачивает зарплату несколько месяцев. Как обратиться в суд?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Существует уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату з\платы (свыше 2-х месяцев), но здесь имеются опред.трудности для привлечения, админ.ответственность по ст.5.27 КоАП РФ за нарушение труд.законодательства, в котором четко определено, что в последний день работы работник должен получить полный расчет, труд.книжку и все необходимые документы, связанные с работой на даннном предприятии. Поэтому обратитесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию по труду, если результата не будет, тогда в суд.

22.09.2010, 13:28
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Сергей необходимо обратиться в суд с иском. Причем срок для такого обращения 3 месяца с момента увольнения.

Вот примерный образец, который надо переработать по свою ситуацию.

В (наименование суда)

Истец: (ФИО полностью)

Проживающий:

(почтовый индекс и адрес полностью)

Ответчик:

( полное наименование организации)

Находится по адресу:

(почтовый индекс и адрес полностью)

Цена иска:__________

Исковое заявление

о взыскании заработной платы

Я работал с « __ » _____ 200 _ г. в должности __________ на (наименование предприятия, организации).

« __ » ________ 200_ г. я был уволен по собственному желанию (Приказ № ___ от «___»________200_ года).

За время моей работы задолженность по заработной плате по состоянию на «__»____19__года составила (указать сумму цифрами и прописью), которая до сих пор мне не выплачена.

Я обращался с заявлениями от «___»______200_г., от «__»_____200_ с просьбой выплатить задолженность по заработной, однако на мои заявления ответов не получил.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В день увольнения я находился на рабочем месте.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании изложенного и в соответствии со ст. ст. 4, 127, 140, 236 ТК РФ,

Прошу:

1. Взыскать с «наименование предприятия» задолженность по заработной плате за период «___»______ 200_ г. по «___»________200_ г. в размере ___ «цифрами» (Прописью)

2. Взыскать с «наименование предприятия» компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период «___»______ 200_ г. по «___»________200_ г в размере ___ «цифрами» (Прописью)

3. Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освободить меня от уплаты государственной пошлины, по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений

Приложения: (документальные подтверждения задолженности по заработной плате, копия искового заявления для ответчика).

Дата Подпись

22.09.2010, 13:27

Юридические услуги в Сарапул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских