Как получить зарплату с предприятия после увольнения, если предприятие не выплачивает зарплату несколько месяцев.
опубликован 22.09.2010, 13:20
Существует уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату з\платы (свыше 2-х месяцев), но здесь имеются опред.трудности для привлечения, админ.ответственность по ст.5.27 КоАП РФ за нарушение труд.законодательства, в котором четко определено, что в последний день работы работник должен получить полный расчет, труд.книжку и все необходимые документы, связанные с работой на даннном предприятии. Поэтому обратитесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию по труду, если результата не будет, тогда в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Сергей необходимо обратиться в суд с иском. Причем срок для такого обращения 3 месяца с момента увольнения.
Вот примерный образец, который надо переработать по свою ситуацию.
В (наименование суда)
Истец: (ФИО полностью)
Проживающий:
(почтовый индекс и адрес полностью)
Ответчик:
( полное наименование организации)
Находится по адресу:
(почтовый индекс и адрес полностью)
Цена иска:__________
Исковое заявление
о взыскании заработной платы
Я работал с « __ » _____ 200 _ г. в должности __________ на (наименование предприятия, организации).
« __ » ________ 200_ г. я был уволен по собственному желанию (Приказ № ___ от «___»________200_ года).
За время моей работы задолженность по заработной плате по состоянию на «__»____19__года составила (указать сумму цифрами и прописью), которая до сих пор мне не выплачена.
Я обращался с заявлениями от «___»______200_г., от «__»_____200_ с просьбой выплатить задолженность по заработной, однако на мои заявления ответов не получил.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В день увольнения я находился на рабочем месте.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На основании изложенного и в соответствии со ст. ст. 4, 127, 140, 236 ТК РФ,
Прошу:
1. Взыскать с «наименование предприятия» задолженность по заработной плате за период «___»______ 200_ г. по «___»________200_ г. в размере ___ «цифрами» (Прописью)
2. Взыскать с «наименование предприятия» компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период «___»______ 200_ г. по «___»________200_ г в размере ___ «цифрами» (Прописью)
3. Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освободить меня от уплаты государственной пошлины, по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений
Приложения: (документальные подтверждения задолженности по заработной плате, копия искового заявления для ответчика).
Дата Подпись
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сарапул
Похожие вопросы
Как заставить работодателя выплатить зарплату при увольнении с банкротного предприятия?
Способы получить задолженную за пять месяцев зарплату и освободиться от руководителя, злоупотребляющего средствами предприятия
Можно ли обратиться в гражданский суд с требованием о выплате зарплаты после признания предприятия банкротом арбитражным судом?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Проблема с выплатой зарплаты после рейдерского захвата предприятия - вопрос о возможности получения зарплаты
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Как законно оформить автомобиль вместо неуплаченной зарплаты на предприятии?
Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут