Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какая ответственность работодателя за лишение полноценного отпуска в течение месяца?

Вопрос №11137667 из г. Пермь
опубликован 01.08.2016, 16:49

По графику мой очередной отпуск должен был начаться в Июне 2016. г.

Но мне его не дали сказав что дадим в бархатный сезон (Август-Сентябрь)

На данный момент мне говорят что мы дадим вам отпуск в Августе но только половину положенного мне отпуска, у меня на руках опекаемый ребенок (13 лет) мне нужно ее по так скажем приказу Опеки оздоравливать мою опекаемую внучку каждое лето.

Но на дорогу уйдет около 6 дней и проста смысла нет ехать туда на неделю, в такую даль, за такие деньги

Отпуск предлагают с 9 Августа, зарплату я получаю 15 Августа, а деньги на оздоровление ребенка 10 Августа, да еще и сестра приехала которая приезжает раз в 5 лет, моя напарница должна ехать на учебу, и если я выйду из данного ими отпуска сроком в 2 недели, то я буду должна работать несколько месяцев одна, что нарушает правила

Имеют ли они право лишить меня полноценного отпуска сроком в 1 месяц?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

нет не имеют право вас лишать отпуска в 1 месяц

01.08.2016, 17:08

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

4.5 5925 отзывов

Здравствуйте. В случае производственной необходимости отпуск могут перенести . Если вы осуществляете уход за ребенком отпуск вам обязаны предоставить в удобное для вас время. Обжалуйте действия администрации в трудовую. Инспекцию.

01.08.2016, 16:55

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Долгополова Наталья Сергеевна

Юрист из города Киров, стаж 6 лет

5.0 9 отзывов

График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. О предстоящем отпуске Вас должны были уведомить письменно как минимум за две недели. Перенос отпуска по инициативе работодателя должен быть оформлен приказом, с которым вас так же обязаны ознакомить под роспись. Невыполнение работодателем этой процедуры является нарушением.

01.08.2016, 17:00

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Похожие темы:
Очередной отпуск
Половина отпуска
Будет работать

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая ответственность работодателя за лишение полноценного отпуска в течение месяца?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы