Имеет ли право работодатель понизить персональный повыш. Коэффициент, не указав причины?
Вопрос №11140247
из г. Нижний Новгород
опубликован 02.08.2016, 00:54
опубликован 02.08.2016, 00:54
Имеет ли право работадатель понизить персональный повыш. Коэфициент, не указав причины?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (ст. 74 ТК РФ).
02.08.2016, 01:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 017
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель понизить персональный повышающий коэффициент без изменения условий труда из-за финансовых трудностей?
По какой причине директор муниципальной организации может понизить персонально повыш. Коэффициент? Может ли причиной быть кризис?
Может ли работодатель понизить зарплату из-за забастовки по причине задержки выплаты
Имеет ли право работодатель по причине своей ошибки понизить зарплату работнику?
Имеет ли право руководитель организации понижать повышающий коэффициент работнику, не указав причины?
Право руководителя бюджетного учреждения на уменьшение персонального повышающего коэффициента при начислении заработной платы
Права работника на конфиденциальность - требования работодателя и защита персональных данных
Может ли работодатель снизить стимулирующие выплаты без изменения условий труда и оснований?
Имеет ли право работодатель понизить оклад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут