Права работника на конфиденциальность - требования работодателя и защита персональных данных
опубликован 22.12.2021, 17:39
Персональные данные работника.
Имеет ли право работодатель требовать предоставить адрес проживания? Можно ли подать жалобу за неправомочное использование персональных данных?
Олег, адрес прописки Вы обязаны сообщить (так как по закону обязаны предоставить паспорт), а вот реальное место проживания не имеют права спрашивать!
В противном случае можно подать очень грамотно жалобу в Инспекцию труда, причем подать ее можно в электронном виде.
Закон четко говорит, и это только одна из множества норм:
Для трудоустройства работника необходим паспорт, но регистрация в паспорте не всегда совпадает с фактическим адресом. Согласно ст. 65 ТК РФ вы вправе требовать с работника иные документы, не предусмотренные ст. 65 ТК РФ.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Начальник требует скан паспорта, свидетельства о браке и мед полиса - что делать?
