Гпх и беременность и роды
опубликован 02.08.2016, 12:40
Скажите можем ли мы сотрудницу, которая находится в отпуске по беременности и родам, оформить по ГПХ?
Можно. Но если он будет иметь признаки трудового договора (например, если сотрудница будет выполнять свою обычную работу) у Вашей организации могут возникнуть существенные проблемы.
Если состоит в штате, то это может быть расценено как скрытые трудовые отношения. Оформите такую работу на неполный рабочий день или на условиях надомной работы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В штате состоит?
Да она состоит в штате, основное место работы.
Можно. Но если он будет иметь признаки трудового договора (например, если сотрудница будет выполнять свою обычную работу) у Вашей организации могут возникнуть существенные проблемы.
Если состоит в штате, то это может быть расценено как скрытые трудовые отношения. Оформите такую работу на неполный рабочий день или на условиях надомной работы.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, окончила отпуск по беременности и родам.
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
Основание по которому ФАС не может штрафовать беременную сотрудницу за нарушение по 44-фз во время отпуска по беременности и родам
Возможно ли увольнение по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Возможен ли переход сотрудницы с отпуска по беременности на неиспользованные дни очередного отпуска и как оформить
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Компенсация платы за аренду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут