Рабочий день у нас 12 часов и не отдыхать и не заходить в мороз в помещение очень тяжело.

Вопрос №1114852 из г. Москва
опубликован 23.09.2010, 22:28

Я работаю заправщиком на АЗС и начальник даже зимой в морозы требует, чтобы мы с напарником постоянно находились на заправке. Есть ли в законах правило о том что если работа на улице и в мороз, то положен какой-то отдых с каждого часа или это мне где-то причудилось что такое есть? Рабочий день у нас 12 часов и не отдыхать и не заходить в мороз в помещение очень тяжело. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бреева Наталья Николаевна

Юрист Москва, стаж 14 лет

5.0 26 отзывов

Добрый день, Александр,

согласно ст.109 Трудового кодекса РФ работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

24.09.2010, 10:31

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44594 отзыва

ТК РФ

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

В случае нарушения Ваших прав, Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию. Но будет лучше если Вы договоритесь с работодателем мирным путем.

24.09.2010, 10:45

Спросить юриста